⼥性活躍推進法に基づく⼀般事業主⾏動計画を次の通り策定する

１．計画期間 令和４年４⽉１⽇〜令和９年３⽉３１⽇
２．⽬標と取組内容

⽬ 標： ⼥性労働者の平均勤続年数を現在の12 年より1 年以上伸ばす

取組内容：
令和４年４⽉〜 利⽤できる両⽴⽀援制度とハラスメント防⽌について管理職を含む労働者に周知徹底する。
令和４年４⽉〜 年次有給休暇を取得推進する取り組みを⾏う。